最近の主な研修・セミナー実績


開催時期 テーマ 開催場所
2020年11月  メンタルヘルスセミナー 大阪府
2020年11月 ハラスメントのない 職場環境の実現にむけて
～法改正等最近のハラスメント事情～（2回）		 大阪府
（Web）
2020年11月 ハラスメントの無い職場環境の実現にむけて
～改正法のポイントと防止対策～		 大阪市
2020年11月 ハラスメントのない 職場環境の実現にむけて（2回） 京都府
（Web）
2020年11月 職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
（Web）
2020年11月 ハラスメントのない職場環境の実現にむけて
～叱り方が上手になるために～		 大阪市
（Web）
2020年11月 ハラスメントのない職場環境 の実現にむけて
～コミュニケーションの質を考える～（2回）		 宮崎県
（Web）
2020年11月 ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修（2回） 大阪市
（Web）
2020年11月 ハラスメント防止のために～ハラスメントに関する最近の話題から～ 神奈川県
2020年11月 ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修 滋賀県
2020年10月 ハラスメントのない職場環境の実現にむけて
～叱り方が上手になるために～		 大阪市
（Web）
2020年10月 メンタルヘルスセミナー 大阪府
2020年10月 職場におけるハラスメント防止のために　～法改正を受けて～ 大阪市
（Web）
2020年10月 ハラスメント防止研修 兵庫県
（Web）
2020年10月 職場におけるハラスメント防止のために（経営者・管理者） 滋賀県
2020年9月 ハラスメントの無い社会の実現に向けて
～各種法改正による雇用管理上の措置等～		 大阪市
2020年9月 職場におけるハラスメント防止のために（3回） 大阪市
（Web）
2020年8月 ハラスメント防止のために　～ハラスメントに関する最近の話題から～ 大阪市
2020年8月 アンガーマネジメントを活用したハラスメント防止 滋賀県
2020年8月 ハラスメントの無い職場づくり 大阪市
（Web）
2020年8月 組織における人権侵害を考える～ハラスメント問題を中心に～
（ペップトーク術を交えて）		 大阪市
（Web）
2020年8月 職場のハラスメント防止について 大阪府
2020年7月 年金基礎研修（2日間） 滋賀県
2020年7月 職場におけるハラスメント防止研修（2回） 兵庫県
（Web）
2020年7月 アンガーマネジメント研修 大阪市
（Web）
2020年7月 職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
（Web）
2020年7月 職場における ハラスメント防止研修
～ハラスメントの無い職場環境の実現に向けて～（3回）		 大阪市
2020年4月 職場におけるハラスメント防止研修
～ハラスメントの無い職場環境の実現にむけて～（3回）		 兵庫県
2020年3月 職場におけるハラスメント防止研修
～ハラスメントの無い職場環境の実現にむけて～（4回）		 兵庫県
2020年2月 アンガーマネジメント 滋賀県
2020年2月 ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント
～怒りの感情と上手につきあうために～		 滋賀県
2020年2月 ハラスメントのない職場環境の実現にむけて
～コミュニケーションの質を考える～　（2回）		 宮崎県
2020年2月 人権相談のあり方～あらゆるハラスメント問題を視野に～ 大阪市
2020年2月 あらゆるハラスメント防止にむけて～コミュニケーションの質を考える～ 大阪市
2020年1月 人権相談のあり方～あらゆるハラスメント問題を視野に～ 大阪市
2020年1月 職場のハラスメント問題
～企業経営と組織運営におけるコミュニケーションの重要性～		 大阪市
2020年1月 ハラスメントのない職場環境の実現にむけて
～コミュニケーションの質を考える～		 大阪市
2020年1月 ハラスメント防止（役員・管理職） 大阪市
2020年1月 アンガーマネジメント研修会
～「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却～		 大阪市
2020年1月 安全のための職場コミュニケーション 兵庫県
2020年1月  職場におけるハラスメント防止研修 大阪市
2019年12月 職場のハラスメント問題
～組織運営におけるコミュニケーションの重要性～		 大阪府
2019年12月 職場におけるハラスメント防止研修
～ハラスメントのない職場環境の実現にむけて～		 岡山県
2019年12月 職場の人権問題 ～ハラスメントのない職場環境の実現にむけて～ 兵庫県
2019年12月 職場の人権問題 ～ハラスメントのない職場環境の実現にむけて～  京都府
2019年12月 ハラスメント防止について　～パワーハラスメントを中心として～ 東京都
2019年12月 職場におけるハラスメント 防止のために
～最近のハラスメント事情をふまえて～		 大阪府
2019年12月 ハラスメント防止について　～パワーハラスメントを中心として～ 栃木県
2019年12月 ハラスメント防止について　～パワーハラスメントを中心として～ 東京都
2019年12月 職場におけるパワハラ・セクハラ 東京都
2019年12月 ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 大阪市
2019年12月 職場におけるハラスメント防止研修 大阪市
2019年11月 福祉施設のアンガーマネジメント 大阪府
2019年11月 職場におけるハラスメント 防止のために
～最近のハラスメント事情をふまえて～		 大阪府
2019年11月 職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2019年11月 ハラスメント防止について　～パワーハラスメントを中心として～  大阪市
2019年11月 ハラスメントのない環境づくり 東京都
2019年11月 職場のハラスメント問題 滋賀県
2019年11月 職場のパワハラ・セクハラ防止セミナー 愛知県
2019年11月  職場の人権問題 ～ハラスメントのない職場環境の実現にむけて～ 京都府
2019年11月 職場におけるハラスメント防止研修 大阪市
2019年11月 ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 大阪市
2019年11月 職場における人権～ハラスメントのない職場環境の実現にむけて～ 宮崎県
2019年11月 職場の人権問題 ～ハラスメントのない職場環境の実現にむけて～ 兵庫県
2019年11月 ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修 滋賀県
2019年11月 職場におけるハラスメント 防止のために
～最近のハラスメント事情をふまえて～		 大阪府
2019年10月 職場の人権～ハラスメントのない職場環境の実現にむけて～ 大阪市
2019年10月 介護施設のアンガーマネジメント 大阪府
2019年10月 職場におけるパワーハラスメント防止のために 滋賀県
2019年10月 ハラスメント防止について　～パワーハラスメントを中心として～  東京都
2019年10月 ハラスメントのない職場環境の実現にむけて 京都府
2019年10月 人権研修　組織における人権侵害を考える～ハラスメント問題を中心に～ 大阪市
2019年10月 職場の人権～ハラスメントのない職場環境の実現にむけて～ 大阪市
2019年10月 職場におけるパワーハラスメント防止のために 滋賀県
2019年9月 職場におけるハラスメント問題　～実例と対処～ 京都府
2019年9月 職場で活用しよう！アンガーマネジメント ～怒りと上手につきあう方法～ 大阪市
2019年9月 職場で使える！アンガーマネジメント　～“怒り”と上手につきあう方法～ 大阪市
2019年9月 ハラスメント防止　勉強会 大阪市
2019年9月 職場にお職場における ハラスメント防止研修 （役職者向け） 大阪市
2019年9月 ハラスメント防止に向けて 大阪市
2019年9月 職場における ハラスメント防止研修 （役職者向け）  兵庫県
2019年9月 職場における ハラスメント防止研修 （役職者向け）  東京都
2019年9月 職場の人権 ～ハラスメントのない職場環境 の実現にむけて～  兵庫県
2019年9月 パワハラ防止のためのアンガ－マネジメント 福井県
2019年9月 人権研修・パワハラ、セクハラ
ハラスメントのない職場環境の実現にむけて		 愛知県
2019年8月 職場におけるハラスメント問題　～実例と対処～ 京都府
2019年8月 職場の人権 ～ハラスメントのない職場環境の実現にむけて～ 宮崎県
2019年8月 職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2019年8月 パワハラ防止のためのアンガ－マネジメント 福井県
2019年8月 ハラスメント防止セミナー　職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2019年7月 ハラスメント防止セミナー　職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2019年7月 年金基礎研修 滋賀県
2019年7月 リーダーシップ・コミュニケーションスキルアップ研修
～おこらない　ほめない　ひと育て～		 京都府
2019年7月 新人職員研修会　コミュニケーション研修 大阪市
2019年7月 ハラスメントのない職場環境の実現にむけて
～怒りの感情コントロールとは～		 滋賀県
2019年7月 ハラスメント防止研修（基礎編） 東京都
2019年7月 職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2019年7月 人権担当者養成講座　ハラスメント問題入門
～あらゆるハラスメントへ対応するために～		 宮崎県
2019年7月 職場の人権～ハラスメントのない職場環境の実現にむけて～ 熊本県
2019年6月 福祉施設で働く人のための アンガーマネジメント
～イライラする自分を嫌いにならないために～		 兵庫県
2019年6月 「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却
～怒りの感情と上手につきあうために～		 滋賀県
2019年6月 はじめてのアンガーマネジメント 大阪府
2019年6月 ハラスメント防止の課題 新潟県
2019年5月 職場におけるハラスメント～えっ、これがハラスメント？！～ 大阪府
2019年5月 ハラスメントのない職場環境の実現にむけて 香川県
2019年5月 「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却 職場で使える！
アンガーマネジメント ～ハラスメントにならない叱り方・育て方～		 大阪市
2019年5月 就業規則の読み方 大阪府
2019年5月 職場が変わる！「真・報連相」研修 京都府
2019年5月 職場が変わる！「真・報連相」研修 大阪府
2019年3月 公正採用選考新任・基礎研修
「企業とLGBT～多様性を認め合う職場づくり～」		 大阪市
2019年3月 人権研修　介護場面時の感情をコントロールする アンガーマネジメント 大阪市
2019年3月 ハラスメントの境界線 大阪市
2019年3月 職場におけるハラスメント防止のために  大阪市
2019年2月 ハラスメント防止セミナー　職場におけるハラスメント防止のために 愛知県
2019年2月 企業におけるハラスメントを防ぐために
～アンガーマネジメントを活用して～		 大阪市
2019年2月 「叱り方」トレーニング ～「怒る」「褒める」からの脱皮～ 大阪市
2019年2月 ハラスメントのない職場環境の実現にむけて
～怒りの感情コントロールとは～		 京都府
2019年2月 職場におけるハラスメント防止のために
～最近のハラスメント事情をふまえて～		 滋賀県
2019年2月 人権相談のあり方～あらゆるハラスメント問題を視野に～ 大阪市
2019年1月 人権相談のあり方～あらゆるハラスメント問題を視野に～ 大阪市
2019年1月 職場におけるハラスメント防止研修 大阪市
2019年1月 性別役割分担意識の解消に向けた男性の意識改革 大阪市
2019年1月 パワハラ防止のためのアンガ－マネジメント 大阪市
2018年12月 「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却 職場で使える！
アンガーマネジメント ハラスメントにならない叱り方・育て方		 大阪市
2018年12月 職場におけるハラスメント防止のために
～最近のハラスメント事情を踏まえて～		 大阪市
2018年12月 ハラスメント問題を考える～最近のハラスメント事象から～ 大阪府
2018年12月 アンガーマネジメント研修会
～「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却～ 		 大阪市
2018年12月 職場におけるハラスメント防止のために
～最近のハラスメント事情を踏まえて～ 		 大阪市
2018年12月 職場におけるハラスメント防止のために
～最近のハラスメント事情を踏まえて～		 岡山県
2018年11月 職場におけるハラスメント防止のために
～最近のハラスメント事情を踏まえて～		 新潟県
2018年11月 労務管理の応用（社会福祉の現場から） 大阪市
2018年11月 ハラスメント防止研修 滋賀県
2018年11月 ハラスメント防止～セクハラ問題を考える～ 京都府
2018年11月 職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2018年11月 ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修
スペシャリスト職社員としてのコミュニケーション力向上をめざす		 大阪市
2018年11月 職場における ハラスメント防止のために
最近のハラスメント事情を踏まえて 		 石川県
2018年11月 職場におけるハラスメント防止のために
～コミュニケーションの質を高めよう～  （計4回）		 京都府
2018年11月 職場で使える！アンガーマネジメント
組織で活かす　怒らない　ほめない　ひと育て		 滋賀県
2018年10月 職場におけるハラスメント対策～基礎知識から具体的対策まで～ 京都府
2018年10月 ハラスメント防止～セクハラ問題を考える～ 群馬県
2018年10月 ハラスメント防止のために～実例と対処～  京都府
2018年10月  労働者の雇用問題について 兵庫県
2018年10月 組織で活かす　怒らない　ほめない　ひと育て
アンガーマネジメントを使って		 大阪府
2018年10月 ハラスメント防止　「叱り方」研修（管理職） 京都府
2018年10月 ハラスメント防止　イキイキ職場をつくろう 京都府
2018年10月 パワハラ防止のためのアンガ－マネジメント 大阪市
2018年9月 職場におけるハラスメント防止のために
～最近のハラスメント事情をふまえて～		 滋賀県
2018年9月 職場のリスクマネジメント～ハラスメントの最新情報を学ぶ～ 滋賀県
2018年9月 ハラスメント事案発生時の対応方法～相談窓口担当者として～ 大阪市
2018年9月 労務管理の基礎知識 大阪市
2018年9月 職場におけるハラスメント防止のために ～最近のハラスメント事情～ 兵庫県
2018年9月 より良い職場環境をめざして～ハラスメント問題から考える～ 大阪市
2018年9月 職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2018年8月 職場におけるハラスメント防止のために
～最近のハラスメント事情をふまえて～		 滋賀県
2018年8月 職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2018年8月 福祉施設で働く人のための アンガーマネジメント
～イライラする自分を嫌いにならないために～		 大阪市
2018年8月 ハラスメントと人権（セクハラ・パワハラ） 宮崎県
2018年7月 人権担当者養成講座　ハラスメント問題入門
あらゆるハラスメントへ対応するために		 宮崎県
2018年7月 ハラスメント防止セミナー　職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2018年7月 年金基礎研修 滋賀県
2018年7月 ハラスメント相談窓口担当者セミナ
～最近のハラスメント事情と相談対応～		 大阪市
2018年7月 職場におけるハラスメント防止のために ～最近のハラスメント事情～ 大阪府
2018年7月 あらためて「セクハラ」問題を考える 兵庫県
2018年7月 職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2018年7月 セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー 大阪市
2018年6月 セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー 大阪市
2018年6月 ハラスメント相談窓口担当者研修
～最近のハラスメント事情と相談対応～		 東京都
2018年6月 新人職員研修会コミュニケーション研修 大阪市
2018年6月 ハラスメント相談窓口担当者研修
～最近のハラスメント事情と相談対応～		 大阪市
2018年6月 職場におけるハラスメント防止のために ～最近のハラスメント事情～  大阪府
2018年6月 職場が変わる！「真・報連相」研修 京都府
2018年6月 職場におけるハラスメント防止のために ～最近のハラスメント事情～
（全社員対象1回・管理職対象1回）		 大阪市
2018年5月 「叱り方」トレーニング ～「怒る」「褒める」からの脱皮～ 大阪市
2018年5月 職場におけるハラスメント防止のために ～最近のハラスメント事情～
（全社員対象1回・管理職対象1回）		 福岡県
2018年5月 職場におけるハラスメント防止のために ～最近のハラスメント事情～
（全社員対象2回・管理職対象2回）		 東京都
2018年5月 リーダーシップ・コミュニケーションスキルアップ研修
～おこらない　ほめない　ひと育て～ 		 京都府
2018年5月 叱り方・褒め方講座Ⅱ「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却!! 新潟県
2018年4月 職場におけるハラスメント防止のために ～最近のハラスメント事情～
（全社員対象1回・管理職対象1回）		 大阪市
2018年4月 公正採用選考新任・基礎研修
「企業とLGBT～多様性を認め合う職場づくり～」 		 大阪府
2018年4月 接遇  大阪市
2018年3月 叱り方講座　「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却!! 新潟県
2018年3月 職場におけるハラスメント防止のために～最近のハラスメント事情～ 大阪市
2018年3月 より良い職場環境をめざして～ハラスメント問題から考える～ 大阪府
2018年3月 職場におけるハラスメント防止のために　～最近のハラスメント事情～ 京都府
2018年2月 職場におけるハラスメント防止研修 大阪市
2018年2月 事務所内の整理整頓　５Ｓ 大阪市
2018年2月 ハラスメント防止に向けたアンガーマネジメント 滋賀県
2018年2月 アンガーマネジメントでパワーハラスメントを防ぐ 大阪市
2018年2月 経営理念浸透研修　「行動基準の明確化」「評価と育成面談の進め方」 大阪府
2018年2月 職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2018年2月 クレーム対応力向上講座 兵庫県
2018年2月 ワークライフバランスを考える
～職場で推進する意義と両立しやすい職場環境づくり～		 島根県
2018年2月 ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント 大阪市
2018年2月 労働関係法とワーク・ライフ・バランス 大阪府
2018年2月 人手不足の時代における「働き方改革」推進のすすめ
～企業の対応と取組のポイントについて～		 大阪府
2018年2月 職場におけるハラスメント防止のために 東京都
2018年1月 職場におけるパワハラ・セクハラ 愛知県
2018年1月 人権相談のあり方～あらゆるハラスメント問題を視野に～（計２回） 大阪市
2018年1月 職場におけるハラスメント防止のために 東京都
2018年1月 職場におけるハラスメント防止のために（計２回） 大阪市
2018年1月 労働関係法とワーク・ライフ・バランス 大阪府
2017年12月 介護場面時の感情をコントロールするアンガーマネジメント 大阪市
2017年12月 職場におけるハラスメント防止のために（計３回） 大阪市
2017年12月 女性リーダー育成研修 WLB・リーダーシップコミュニケーション 和歌山県
2017年12月 職場ですぐ使える！アンガーマネジメント講座 京都府
2017年12月 公正採用選考人権啓発推進員新任・基礎研修　「企業とＬＧＢＴ」講座 大阪府
2017年12月 働きやすい職場環境をめざして～あらゆるハラスメント防止のために～ 滋賀県
2017年11月 長時間労働対策セミナー　～長時間労働は社員の信頼と活力を奪う～ 大阪府
2017年11月 ハラスメント防止研修　コミュニケーションスキルアップ研修
～イキイキ職場をつくろう！～（計2回）		 京都府
2017年11月 ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 大阪市
2017年11月 ハラスメント防止研修（計7回） 大阪市
2017年11月 人権・同和問題企業啓発講座　相談から見える最近のハラスメント事象
～多様になったハラスメント相談にどう対応すればよいか～		 大阪市
2017年11月 ハラスメント防止（管理職）（計3回） 大阪府
2017年11月 経営理念浸透研修　「行動基準の明確化」「評価と育成面談の進め方」  大阪府
2017年11月 職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2017年11月 初級管理職研修「人材を育てる」（人材育成）の基本のキ 大阪市
2017年10月 ハラスメント防止（管理職）（計4回） 東京都
2017年10月 ハラスメント防止（管理職）（計2回） 大阪府
2017年9月 LGBT（性的少数者）を取り巻く人権問題 大阪市
2017年9月 職場における ハラスメント防止のために 大阪市
2017年9月 福祉施設で働く人のための アンガーマネジメント
～イライラする自分を嫌いにならないために～		 大阪市
2017年9月 職場のメンタルヘルス対策
～育成に役立つ効果的な褒め方、叱り方～		 大阪府
2017年9月 学内におけるハラスメント防止のために
～アンガーマネジメントを活用して～		 兵庫県
2017年8月 イキイキ職場をつくる！ 管理職の役割とリーダーシップ 滋賀県
2017年8月 ハラスメントの基礎とその防止（セクハラ、パワハラ入門編） 和歌山県
2017年8月 職場におけるハラスメント防止 新潟県
2017年8月 介護場面時の感情をコントロールする アンガーマネジメント
～イライラする自分を嫌いにならないために～		 大阪市
2017年8月 年金基礎研修 滋賀県
2017年7月 職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2017年7月 職場におけるハラスメント防止のために（計4回） 大阪市
2017年7月 職場におけるハラスメント防止のために（計2回） 大阪市
2017年7月 経営理念浸透研修 大阪府
2017年7月 人権担当者養成講座　ハラスメント問題入門
あらゆるハラスメントへ対応するために		 宮崎県
2017年7月 新任主任　リーダーシップ研修 大阪市
2017年6月 セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー 大阪市
2017年6月 職場が変わる！「真・報連相」研修 京都府
2017年6月 福祉施設で働く人のための アンガーマネジメント
～イライラする自分を嫌いにならないために～		 大阪市
2017年6月 新人職員研修会コミュニケーション研修 大阪市
2017年6月 ハラスメント相談窓口担当者研修 東京都
2017年6月 ハラスメント相談窓口担当者研修 大阪市
2017年6月 はじめてのアンガーマネジメント　イライラとうまく付き合う方法 大阪市
2017年6月 職場とハラスメント　人権問題職場研修の進め方 広島県
2017年5月 職場におけるハラスメント防止のために
～最近のハラスメント事情と相談対応～		 滋賀県
2017年5月 介護場面時の感情をコントロールする アンガーマネジメント
～イライラする自分を嫌いにならないために～		 大阪市
2017年5月 さまざまな人権を考える（計2回） 大阪市
2017年5月 管理職研修　職場におけるコミュニケーション技法 東京都
2017年4月 パワハラ・セクハラ対策セミナー 大阪府
2017年4月 職場におけるハラスメント防止 岡山県
2017年3月 パワハラ防止 大阪市
2017年3月 接遇 大阪市
2017年3月 介護場面時の感情をコントロールするアンガーマネジメント  兵庫県
2017年3月 職場が変わる！【真・報連相】研修
～風通しの良い職場環境を築くコミュニケーション～		 大阪府
2017年3月 ハラスメント防止 大阪市
2017年3月 ハラスメント防止 滋賀県
2017年2月 ハラスメント防止 滋賀県
2017年2月 職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2017年2月 職場におけるハラスメント防止 大阪市
2017年2月 ハラスメント研修 ～職員が気持ちよく働くことができるために～ 大阪府
2017年2月 人権相談のあり方 ～あらゆるハラスメントを視野に～ 大阪市
2017年2月 クレーム対応力向上講座～クレームは顧客満足の大切な情報源～ 大阪市
2017年2月 介護場面時の感情をコントロールするアンガーマネジメント 大阪市
2017年2月 職場における ハラスメント防止のために  大阪市
2017年1月 ハラスメント研修 ～職員が気持ちよく働くことができるために～ 大阪府
2017年1月 アンガーマネジメント ～イライラする自分を嫌いにならないために～ 大阪市
2017年1月 ハラスメント防止 石川県
2017年1月 企業とハラスメント防止の課題 長崎県
2017年1月 雇用管理責任者講習　賃金管理 大阪市
2017年1月 雇用管理責任者講習　総合コース 大阪市
2017年1月 人権相談のあり方 ～あらゆるハラスメントを視野に～ 大阪市
2017年1月 管理者としての心構え 大阪市
2017年1月 女性リーダー育成研修 WLB・リーダーシップコミュニケーション 和歌山県
2017年1月 セクハラ・パワハラ防止 愛媛県
2016年12月 人権啓発研修　アンガーマネジメント 兵庫県
2016年12月 人権啓発研修　アンガーマネジメント 京都府
2016年12月 イキイキ職場をつくる！
リーダーシップ・コミュニケーションレベルアップ講座 		 大阪市
2016年12月 管理職研修　リーダーシップ・コミュニケーション  東京都
2016年12月 職場におけるパワハラ・セクハラ  愛知県
2016年11月 セクハラ・パワハラ防止 岡山県
2016年11月 職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2016年11月 人権啓発講座　より良い職場環境をめざして 大阪市
2016年11月 ダイバーシティ時代に備えるハラスメント対策 大阪市
2016年11月 職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2016年11月 ハラスメント相談担当者研修 大阪市
2016年11月 管理者としての心構え 大阪市
2016年11月 介護場面時の感情をコントロールするアンガーマネジメント  大阪市
2016年11月 ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修  大阪市
2016年11月 職場が変わる！【真・報連相】研修
～風通しの良い職場環境を築くコミュニケーション～		 大阪府
2016年10月 すぐに役立つ若手社員の育成とコミュニケーション 大阪府
2016年10月 セクハラ防止（5回） 京都府
2016年10月 ハラスメント防止 大阪市
2016年10月 職場が変わる！真・報連相研修
～風通しの良い職場環境を築くコミュニケーション～		 大阪市
2016年10月 セクハラ・パワハラ入門　これがセクハラ？何がパワハラ？  宮崎県
2016年10月 介護場面時の感情をコントロールするアンガーマネジメント 大阪市
2016年10月 職場ですぐ使える！アンガーマネジメント講座 京都市
2016年9月 ハラスメント防止（2回） 滋賀県
2016年9月 ハラスメント防止 大阪市
2016年9月 管理者としての心構え 大阪市
2016年9月 リスクマネジメント研修 大阪府
2016年9月 福祉施設で働く人のための初めてのアンガーマネジメント 大阪府
2016年9月 ハラスメント防止（5回） 大阪市
2016年9月 ハラスメント防止（2回） 京都府
2016年8月 事例から学ぶハラスメントの未然防止 大阪市
2016年8月 ハラスメント防止研修 京都市
2016年8月 セクハラ・パワハラ防止 新潟県
2016年8月 女性リーダーマネジメント研修
～キャリアデザイン・WLB・部下とのコミュニケーション～		 福岡県
2016年8月 ハラスメント防止研修 京都市
2016年8月 ハラスメント防止研修 滋賀県
2016年8月 年金基礎研修 滋賀県
2016年8月 職場とハラスメント 広島県
2016年7月 職場におけるハラスメント防止のために 東京都
2016年7月 職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2016年7月 ハラスメント相談員研修（役割・心得） 大阪市
2016年7月 ハラスメント相談員研修（基礎）  大阪市
2016年7月 職場が変わる！【真・報連相】研修
～風通しの良い職場環境を築くコミュニケーション～ 		 岸和田市
2016年7月 「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却!!
アンガーマネジメント研修～職場で使える“怒り”と上手につきあう方法～		 京都市
2016年7月 ハラスメント相談員研修（役割・心得） 東京都
2016年7月 ハラスメント相談員研修（基礎） 東京都
2016年7月 ハラスメント相談窓口担当者セミナー 東京都
2016年7月 ハラスメント相談窓口担当者セミナー 大阪市
2016年7月 より良い職場環境をめざして　～ハラスメントの問題から考える～  富田林市
2016年6月 セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー 大阪市
2016年6月 ハラスメント相談への適切な対応のために 大阪市
2016年6月 セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー 大阪市
2016年6月 人権担当者養成講座
～セクハラ・パワハラ入門 これがセクハラ?何がパワハラ？～		 宮崎県
2016年6月 「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却!!
アンガーマネジメント研修　～職場で使える“怒り”と上手につきあう方法		 京都府
2016年6月 新人職員研修会
信頼される施設・職員になるために　～CS（利用者満足）を考える～ 		 大阪市
2016年6月 マイナンバー制度の理解と介護保険事業者における対応と留意点 大阪市
2016年6月 主任の役割とリーダーシップ 大阪市
2016年6月 クレーム対応力向上講座　～クレームは利用者満足の大切な情報源～ 大阪市
2016年6月 主任の役割と職場の活性化 大阪市
2016年5月 職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2016年4月 福祉施設で働く人のための初めてのアンガーマネジメント  大阪市
2016年4月 新入社員のための真・報連相研修  大阪府
2016年4月 新入社員のための真・報連相研修
～“できる人”と言われる仕事の進め方～ 		 兵庫県
2016年3月 職場におけるハラスメント対策～基礎知識から具体的対策まで～ 京都府
2016年3月 新入職員基礎研修
ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修		 大阪市
2016年3月 アンガーマネジメント研修（怒りをコントロール！）
～良好な人間関係作り・効果的な叱り方～		 大阪市
2016年3月 パワーハラスメント防止 岡山県
2016年3月 ハラスメント防止（指導とパワハラ） 大阪市
2016年3月 ワークライフバランスセミナー
育児と介護と仕事を両立させる5つのポイント		 鳥取県
2016年2月 職場におけるハラスメント防止のために（管理職） 大阪市
2016年2月 労働関係法とワーク・ライフ・バランス 京都府
2016年2月 業務分析と業務改善、タイムマネジメント 大阪市
2016年2月 パワハラ（基礎）職場におけるハラスメント防止のために 大阪市
2016年2月 人権を大切にする職場づくりのために
～ハラスメントが生まれない職場環境をめざして～		 広島県
2016年2月 福祉施設のためのマイナンバー制度研修会 大阪市
2016年2月 より良い職場環境をめざして～ハラスメントの問題から考える～  大阪狭山市
2016年1月 アンガーマネジメント　～イライラする自分を嫌いにならないために～  大阪市
2016年1月 怒りと上手につきあうコツ「アンガーマネジメント講座」 茨木市
2016年1月 より良い職場環境をめざして～ハラスメント問題から考える～  滋賀県
2016年1月 人権相談のあり方～セクハラ・パワハラを視野に～ 大阪市
2016年1月 ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 大阪市
2016年1月 『人を活かすための職場づくりの支援』
～介護現場の部下の育成とリーダーシップの発揮～		 大阪市
2016年1月 リスクマネジメント活動の推進 大阪市
2016年1月 ハラスメント防止（管理職） 大阪市
2015年12月 パワハラ防止のためのアンガーマネジメント 大阪市
2015年12月 イキイキ職場をつくる！リーダーシップ・コミュニケーション
スキルアップ講座　～職場で使える“怒り”と上手につきあう方法～ 		 大阪市
2015年12月 育児と介護と仕事を両立させる5つのポイント 滋賀県
2015年12月 よい人間関係のためのコミュニケーション活用術（マネージャー） 京都府
2015年12月 人事労務管理の基礎知識 大阪市
2015年12月 報連相 大阪市
2015年12月 主任の役割とリーダーシップ 大阪市
2015年12月 主任の役割と職場の活性化  大阪市
2015年12月 職場活性化コミュニケーション研修（一般社員）（4回） 京都府
2015年12月 ワークライフバランスとキャリアデザイン 滋賀県
2015年12月 パワハラ防止・アンガーマネジメント  大阪市
2015年11月 小規模企業のための賃金形態見直しセミナー 泉大津市
2015年11月 人権を大切にする職場づくりのために
～ハラスメント防止と相談対応のあり方～		  大阪市
2015年11月 パワーハラスメント防止 大阪市
2015年11月 コミュニケーション研修（新入職員） 大阪市
2015年11月 職場におけるパワハラ・セクハラ 愛知県
2015年11月 年金基礎研修 滋賀県
2015年11月 職場環境改善研修（コンプライアンス） 大阪市
2015年11月 ハラスメント防止（相談員研修） 大阪市
2015年11月 セクハラ・パワハラ防止 岡山県
2015年11月 セクハラ・パワハラ防止 茨城県
2015年11月 女性リーダー研修
キャリアデザイン・WLB・部下とのコミュニケーション		 和歌山市
2015年11月 リーダーシップ・コミュニケーション 大阪市
2015年11月 ハラスメント防止 大阪市
2015年11月 セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー 大阪市
2015年10月 リーダーシップ研修（アンガーマネジメント） 兵庫県
2015年10月 ハラスメント防止（役員） 大阪市
2015年10月 リーダーシップ・コミュニケーション 大阪市
2015年10月 人権相談のあり方～セクハラ・パワハラを視野に～ 大阪市
2015年10月 企業とハラスメント防止の課題 大阪市
2015年10月 若手社員の人材育成・定着セミナー 守口市
2015年9月 ハラスメント防止研修（管理職） 京都府
2015年9月 社会福祉法人●●●の大切にしている経営理念とは 大阪市
2015年9月 働きやすい職場作りと人権 兵庫県
2015年8月 より良い職場環境をめざして　～ハラスメントの問題から考える～ 大阪府
2015年8月 人権を大切にする職場づくりのために
～ハラスメントが生まれない職場環境をめざして～		 滋賀県
2015年8月 セクハラ・パワハラ防止研修 新潟県
2015年8月 セクハラ・パワハラ問題入門　これってセクハラ？パワハラ？
　「アンガーマネジメント」って知っていますか？		 和歌山県
2015年8月 ハラスメント防止研修（管理職） 京都府
2015年8月 ハラスメントにともなうメンタルヘルスについて 大阪市
2015年8月 やる気が続く！職場が変わる！スタッフが辞めない職場のマネジメント 大阪市
2015年8月 人権啓発研修 大阪市
2015年7月 職場におけるハラスメント防止のために（管理職） 大阪市
2015年7月 ハラスメント相談員研修 東京都
2015年7月 ハラスメント相談員研修 大阪市
2015年7月 セクハラ・パワハラ防止 滋賀県
2015年7月 ワークライフバランスとキャリアデザイン 滋賀県
2015年7月 ワークライフバランスを実現させるためのポイントと心構え＆１０対策  大阪市
2015年7月 ハラスメント防止（基礎／管理職）　計３回 京都府
2015年6月 人権担当者養成講座　女性の人権（セクハラ・パワハラ） 宮崎県
2015年6月 ハラスメント防止研修 京都府
2015年6月 ハラスメント防止研修 京都府
2015年6月 コミュニケーション研修（新入職員） 大阪市
2015年6月 『怒り』と上手につきあうためのアンガーマネジメント講座 東京都
2015年5月 ハラスメント防止研修（管理職） 京都府
2015年5月 人権相談のあり方～セクハラ・パワハラを視野に～  東京都
2015年5月 ワークライフバランス 滋賀県
2015年4月 報連相 大阪府
2015年4月 コミュニケーション 大阪市
2015年4月 ハラスメント防止研修（管理職） 京都府
2015年3月 新採職員研修　接遇 大阪市
2015年3月 労働組合学習会 大阪市
2015年3月 ハラスメント防止研修（応用編） 岸和田市
2015年3月 施設長研修会　～人材育成・人材確保について～  大阪市
2015年3月 パワハラ・セクハラ・モラハラ防止 大阪市
2015年3月 ワーク・ライフ・バランス推進セミナー 長野県
2015年3月 セクハラ・パワハラ防止 岡山県
2015年3月 ハラスメント防止 愛知県
2015年2月 コミュニケーション 大阪市
2015年2月 ハラスメント防止 愛知県
2015年2月 労働基準法 大阪市
2015年2月 職場のハラスメント 大阪府
2015年2月 ５Ｓ活動の進め方 高石市
2015年1月 人権相談のあり方　～セクハラ・パワハラを視野に～ 大阪市
2015年1月 ハラスメント防止研修（応用編） 岸和田市
2015年1月 傾聴講座～対人援助のための「きく」スキル～ 吹田市
2015年1月 より良い職場環境をめざして
～人権尊重を基本としたコミュニケーションを考える～		 島根県
2015年1月 コミュニケーション 大阪市
2015年1月 特別養護老人ホーム 生活相談員　学習会 大阪市
2015年1月 企業における人権　～パワハラと女性活用（WLB）～ 和歌山県
2015年1月 ハラスメントが生まれない環境をめざして
～パワハラ・アカハラを中心に～		  京都府
2015年1月 ハラスメント防止（管理職） 大阪市
2014年12月 パワハラ防止 大阪市
2014年12月 ハラスメント相談員研修 大阪市
2014年12月 ワークライフバランスセミナー 大阪市
2014年12月 リーダーシップコミュニケーション 大阪市
2014年12月 セクハラ・パワハラ防止研修 高槻市
2014年12月 主任の役割と職場の活性化  大阪市
2014年12月 パワハラ防止 高石市
2014年12月 ハラスメント防止 愛知県
2014年11月 虐待を起こさない施設にするために　アンガーマネジメント
～イライラする自分を嫌いにならないために～		 大阪市
2014年11月 ハラスメントが生まれない職場環境をめざして 滋賀県
2014年11月 ハラスメントの防止と相談対応  大阪市
2014年11月 新人職員　コミュニケーション研修   大阪市
2014年11月 主任の役割とリーダーシップ 大阪市
2014年11月 パワハラ・セクハラ防止のための職場内コミュニケーション研修  豊中市
2014年11月 セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー 大阪市
2014年10月 セクハラ・パワハラが起こらない職場をつくるには  宮崎県
2014年10月 報連相・コミュニケーション力向上
～信頼される施設職員になるために～		 大阪市
2014年10月 人権相談のあり方～セクハラ・パワハラを視野に～ 大阪市
2014年10月 ハラスメントとメンタルヘルスマネジメント 大阪市
2014年10月 ハラスメント相談窓口担当者セミナー 東京都
2014年10月 メンタルヘルス相談担当者研修 大阪市
2014年10月 人権問題研修（パワハラ・セクハラ） 滋賀県
2014年10月 職場のパワーハラスメント防止のために  滋賀県
2014年10月 セクハラ・パワハラ入門 大阪市
2014年10月 女性リーダー研修
キャリアデザイン・WLB・部下とのコミュニケーション 		 和歌山県
2014年10月 より良い職場環境をめざして
～メンタルヘルスとハラスメントの問題から考える～ 		 大阪市
2014年9月 職場のパワーハラスメント防止のために  滋賀県
2014年9月 より良い職場環境をめざして
～メンタルヘルスとハラスメントの問題から考える～ 		 大阪市
2014年9月 メンタルヘルス対策研修 大阪市
2014年9月 年金基礎研修 滋賀県
2014年9月 ハラスメントのリスク対策 大阪市
2014年9月 ハラスメント相談窓口担当者セミナー 大阪市
2014年9月 学校におけるセクハラを考える 大阪市
2014年8月 職場におけるハラスメント防止のために 新潟県
2014年8月 「男女雇用機会均等法施行規則改正」について 和歌山県
2014年8月 メンタルヘルスの基礎知識・対応 大阪市
2014年8月 行政法講座 大阪市
2014年8月 ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて 広島県
2014年8月 コミュニケーション力向上研修 兵庫県
2014年8月 ハラスメント防止管理者研修 大阪市
2014年7月 ハラスメントのない職場をめざして 神奈川県
2014年7月 セクハラ防止（相談員対象） 広島市
2014年7月 傾聴講座～クライアント対応～  東京都
2014年7月 傾聴講座～クライアント対応～  吹田市
2014年7月  特養生活相談員学習会
～施設ですぐに実践できるコミュニケーション術～		 大阪市
2014年7月 ハラスメント相談窓口研修 大阪市
2014年7月 ハラスメント防止管理者研修 大阪市
2014年7月 ハラスメントとメンタルヘルスマネジメント研修 大阪市
2014年7月 ハラスメント相談窓口研修 東京都
2014年6月 ハラスメント防止管理者研修  東京都
2014年6月 職場におけるハラスメント防止のために 滋賀県
2014年6月 コミュニケーション研修（新人職員）  大阪市
2014年5月 「男女雇用機会均等法施行規則改正」について  大阪市
2014年5月 年金提案レベルアップ研修  滋賀県
2014年4月 ハラスメント相談員研修 京都府
2014年4月 セクハラ・パワハラ防止研修 岡山県
2014年4月 傾聴講座～身につけたい相談力～  吹田市
2014年3月 セクハラ・パワハラ防止研修  岡山県
2014年3月 知っておきたい仕事のマナー
～仕事の質を高めるために～（新人） 		 大阪市
2014年3月 これって、セクハラ・パワハラ？
～ハラスメントの基本的認識から防止・救済を考える～		 大阪市
2014年3月 セクシャルハラスメント・パワーハラスメントの防止について 大阪市
2014年3月 ハラスメントが生まれない職場環境をめざして 大阪府
2014年2月 セクハラ・パワハラ防止研修 岡山県
2014年2月 パワハラ・セクハラが生まれない職場環境をめざして  兵庫県
2014年2月  ハラスメント相談員勉強会 大阪市
2014年2月 もっと身近に「人権」問題を！～気づきを「築き」に～ 千葉県
2014年2月 ハラスメントと人権について 大阪市
2014年2月 ハラスメント相談窓口担当者研修 大阪市
2014年1月 組織力を高めるコミュニケーション 大阪市
2014年1月 職場のパワーハラスメント問題の解決 岩手県
2014年1月 人を大切にする企業づくりのために
～ハラスメントが生まれない職場環境をめざして～		 和歌山県
2014年1月 男女ともに働きやすい職場づくりを
～人と組織の活性化を目指して～		 滋賀県
2014年1月 これって、セクハラ?パワハラ？
～ハラスメントの基本的認識から防止・救済を考える～ 		 大阪市
2014年1月 顧客対応力向上研修 大阪市
2013年12月 ハラスメントが生まれない職場環境をめざして 滋賀県
2013年12月 人権相談のあり方～セクハラ・パワハラを視野に～ 大阪市
2013年12月  統括主任の役割と職場の活性化 大阪市
2013年12月 パワハラ・セクハラが生まれない職場環境をめざして 兵庫県
2013年12月 コミュニケーション研修（新人職員対象）  大阪市
2013年12月 パワハラ・セクハラが生まれない職場環境をめざして 東京都
2013年11月 WLBとキャリアデザイン 滋賀県
2013年11月 タイムマネジメントと業務改善 大阪市
2013年11月 主任の役割とリーダーシップ 大阪市
2013年11月 働きやすいハラスメントのない職場作り 奈良県
2013年11月 セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー 大阪市
2013年11月 パワハラ防止 京都府
2013年11月 モチベーションマネジメント
～職場の報連相の質を上げてやる気を育てる～		 大阪市
2013年10月 女性リーダー研修
～部下とのコミュニケーション・WLB・キャリアデザイン～		 和歌山市
2013年10月 セクハラ・パワハラ防止 新潟県
2013年10月 年金 大阪市
2013年10月 ハラスメント防止（基礎・ワークショップ） 滋賀県
2013年10月 メンタルヘルス 大阪市
2013年10月 組織力を高めるコミュニケーション 大阪市
2013年10月 モチベーションマネジメント
～職場の報連相の質を上げてやる気を育てる～		 大阪市
2013年9月 職場のパワーハラスメント防止のために（リーダー層） 滋賀県
2013年9月 モチベーションマネジメント　～質の高い報連相で組織を元気に！～ 大阪市
2013年9月 セクハラ・パワハラ防止コンサルタント養成講座「ハラスメントについて」 東京都
2013年9月 年金基礎研修 滋賀県
2013年9月 人権相談のあり方～セクハラ・パワハラを視野に～ 大阪市
2013年9月 セクハラ・パワハラ防止コンサルタント養成講座「ハラスメントについて」 大阪市
2013年9月 もっと組織を元気にしよう ～効果的に褒める・認める・叱る～ 大阪市
2013年8月 ハラスメントと職場の人権 宮崎県
2013年8月 セクハラ・パワハラ防止 奈良県
2013年8月 ハラスメント防止 京都府
2013年8月 もっと組織を元気にしよう ～効果的に褒める・認める・叱る～ 大阪市
2013年8月 セクハラ・パワハラが起こらない職場をつくるには 大阪市
2013年8月 明るい職場づくりのために（セクハラ・パワハラ防止） 滋賀県
2013年8月 職場におけるパワーハラスメント防止 滋賀県
2013年8月 メンタルヘルスの基礎知識・対応 大阪市
2013年8月 職場の報連相の質を上げてやる気を育てる 大阪市
2013年8月 パワーハラスメント防止 兵庫県
2013年8月 パワハラ防止＆アンガーマネジメント
～怒りからの脱却!!　パワハラにならない叱り方・育て方～		 大阪市
2013年7月 行政法講座 大阪市
2013年7月 女性のためのセクハラ対策 実践編 大阪市
2013年7月 パワーハラスメント防止 大阪市
2013年7月 セクシュアルハラスメント防止（相談員）  広島県
2013年7月 傾聴講座～対人援助のための「きく」スキル 大阪府
2013年7月 傾聴講座～対人援助のための「きく」スキル 東京都
2013年7月 パワハラ・セクハラのない職場づくりのために 滋賀県
2013年7月 パワハラにならない指導とアンガーマネジメント 大阪市
2013年7月 もっと身近に「人権」問題を　～人権啓発参加型学習の実践と理論～ 広島県
2013年7月 ワークライフバランス　～男女ともに働きやすい職場づくりを～ 滋賀県
2013年7月 パワーハラスメント防止 兵庫県
2013年7月 セクハラ・パワハラ防止 岡山県
2013年7月 タイムマネジメント・キャリアデザイン 和歌山県
2013年7月 パワーハラスメント防止（メンバー対象）  神奈川県
2013年6月 パワーハラスメント防止（メンバー対象）  神奈川県
2013年6月 新入職員　コミュニケーション（報連相） 大阪市
2013年6月 パワーハラスメント防止 兵庫県
2013年6月 職場におけるパワーハラスメント防止のために 滋賀県
2013年6月 女性と人権～セクハラ・パワハラ～  広島県
2013年6月 モチベーション、モラルアップ 滋賀県
2013年5月 パワーハラスメント防止 兵庫県
2013年5月 パワハラ、セクハラが生まれない職場環境をめざして 東京都
2013年5月 パワーハラスメントを防止するために
～パワハラのない職場づくり(経営職)～		 大阪市
2013年5月 年金提案レベルアップ研修   滋賀県
2013年4月 報連相 大阪市
2013年4月 顧客対応力向上講座～傾聴力を高める～ 大阪市
2013年4月 セクハラ・パワハラ防止 大阪市
2013年4月 パワーハラスメント防止 神奈川県
2013年3月 労務管理者必見！みんなが知りたいパワーハラスメント学習講座  大阪市
2013年3月 接遇（新入社員） 大阪市
2013年3月 大学におけるハラスメントを防止するために  京都府
2013年3月 ハラスメント相談員研修　相談とヒアリング実務 大阪市
2013年3月 アサーショントレーニング 愛知県
2013年3月 セクハラ・パワハラ防止 岡山県
2013年3月 職場におけるハラスメントを防止するために
～やる気を伸ばす一言へのカイゼン案～		 滋賀県
2013年3月 パワーハラスメント防止 兵庫県
2013年2月 パワーハラスメント防止 兵庫県
2013年2月 職場のパワーハラスメント防止のために 滋賀県
2013年2月 ハラスメント防止 大阪府
2013年2月 職場におけるハラスメントの防止のために  滋賀県
2013年2月 リーダーシップとコミュニケーション 大阪市
2013年2月 ハラスメント防止 岡山県
2013年2月 パワハラ・セクハラが生まれない職場環境をめざして 和歌山県
2013年1月 セクハラ・パワハラのない職場づくりのために  兵庫県
2013年1月 人権相談のあり方　～セクハラ・パワハラを視野に～  大阪市
2013年1月 ハラスメント防止 大阪市
2013年1月 職場におけるセクハラ・パワハラ防止  滋賀県
2013年1月 パワハラ防止 大阪市