ビジネス・パートナー・オフィスへようこそ! 大阪市北区の人事・労務コンサルティング 社会保険労務士事務所です。
最近の主な研修・セミナー実績
開催時期 | テーマ | 開催場所 |
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2020年12月 | メンタルヘルスセミナー | 大阪市 |
2020年12月 | 職場における ハラスメント防止研修 〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 |
大阪市 |
2020年12月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 | 大阪市 (Web) |
2020年12月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜法改正を受けて〜(6回) | 大阪市 (Web) |
2020年11月 | メンタルヘルスセミナー | 大阪市 |
2020年11月 | ハラスメントのない 職場環境の実現にむけて 〜法改正等最近のハラスメント事情〜(2回) |
大阪府 (Web) |
2020年11月 | ハラスメントの無い職場環境の実現にむけて 〜改正法のポイントと防止対策〜 |
大阪市 |
2020年11月 | ハラスメントのない 職場環境の実現にむけて(2回) | 京都府 (Web) |
2020年11月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 (Web) |
2020年11月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて 〜叱り方が上手になるために〜 |
大阪市 (Web) |
2020年11月 | ハラスメントのない職場環境 の実現にむけて 〜コミュニケーションの質を考える〜(2回) |
宮崎県 (Web) |
2020年11月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修(2回) | 大阪市 (Web) |
2020年11月 | ハラスメント防止のために〜ハラスメントに関する最近の話題から〜 | 神奈川県 |
2020年11月 | ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修 | 滋賀県 |
2020年10月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて 〜叱り方が上手になるために〜 |
大阪市 (Web) |
2020年10月 | メンタルヘルスセミナー | 大阪市 |
2020年10月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜法改正を受けて〜 | 大阪市 (Web) |
2020年10月 | ハラスメント防止研修 | 兵庫県 (Web) |
2020年10月 | 職場におけるハラスメント防止のために(経営者・管理者) | 滋賀県 |
2020年9月 | ハラスメントの無い社会の実現に向けて 〜各種法改正による雇用管理上の措置等〜 |
大阪市 |
2020年9月 | 職場におけるハラスメント防止のために(3回) | 大阪市 (Web) |
2020年8月 | ハラスメント防止のために 〜ハラスメントに関する最近の話題から〜 | 大阪市 |
2020年8月 | アンガーマネジメントを活用したハラスメント防止 | 滋賀県 |
2020年8月 | ハラスメントの無い職場づくり | 大阪市 (Web) |
2020年8月 | 組織における人権侵害を考える〜ハラスメント問題を中心に〜 (ペップトーク術を交えて) |
大阪市 (Web) |
2020年8月 | 職場のハラスメント防止について | 大阪府 |
2020年7月 | 年金基礎研修(2日間) | 滋賀県 |
2020年7月 | 職場におけるハラスメント防止研修(2回) | 兵庫県 (Web) |
2020年7月 | アンガーマネジメント研修 | 大阪市 (Web) |
2020年7月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 (Web) |
2020年7月 | 職場における ハラスメント防止研修 〜ハラスメントの無い職場環境の実現に向けて〜(3回) |
大阪市 |
2020年4月 | 職場におけるハラスメント防止研修 〜ハラスメントの無い職場環境の実現にむけて〜(3回) |
兵庫県 |
2020年3月 | 職場におけるハラスメント防止研修 〜ハラスメントの無い職場環境の実現にむけて〜(4回) |
兵庫県 |
2020年2月 | アンガーマネジメント | 滋賀県 |
2020年2月 | ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント 〜怒りの感情と上手につきあうために〜 |
滋賀県 |
2020年2月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて 〜コミュニケーションの質を考える〜 (2回) |
宮崎県 |
2020年2月 | 人権相談のあり方〜あらゆるハラスメント問題を視野に〜 | 大阪市 |
2020年2月 | あらゆるハラスメント防止にむけて〜コミュニケーションの質を考える〜 | 大阪市 |
2020年1月 | 人権相談のあり方〜あらゆるハラスメント問題を視野に〜 | 大阪市 |
2020年1月 | 職場のハラスメント問題 〜企業経営と組織運営におけるコミュニケーションの重要性〜 |
大阪市 |
2020年1月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて 〜コミュニケーションの質を考える〜 |
大阪市 |
2020年1月 | ハラスメント防止(役員・管理職) | 大阪市 |
2020年1月 | アンガーマネジメント研修会 〜「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却〜 |
大阪市 |
2020年1月 | 安全のための職場コミュニケーション | 兵庫県 |
2020年1月 | 職場におけるハラスメント防止研修 | 大阪市 |
2019年12月 | 職場のハラスメント問題 〜組織運営におけるコミュニケーションの重要性〜 |
大阪府 |
2019年12月 | 職場におけるハラスメント防止研修 〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 |
岡山県 |
2019年12月 | 職場の人権問題 〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 兵庫県 |
2019年12月 | 職場の人権問題 〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 京都府 |
2019年12月 | ハラスメント防止について 〜パワーハラスメントを中心として〜 | 東京都 |
2019年12月 | 職場におけるハラスメント 防止のために 〜最近のハラスメント事情をふまえて〜 |
大阪府 |
2019年12月 | ハラスメント防止について 〜パワーハラスメントを中心として〜 | 栃木県 |
2019年12月 | ハラスメント防止について 〜パワーハラスメントを中心として〜 | 東京都 |
2019年12月 | 職場におけるパワハラ・セクハラ | 東京都 |
2019年12月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 | 大阪市 |
2019年12月 | 職場におけるハラスメント防止研修 | 大阪市 |
2019年11月 | 福祉施設のアンガーマネジメント | 大阪府 |
2019年11月 | 職場におけるハラスメント 防止のために 〜最近のハラスメント事情をふまえて〜 |
大阪府 |
2019年11月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2019年11月 | ハラスメント防止について 〜パワーハラスメントを中心として〜 | 大阪市 |
2019年11月 | ハラスメントのない環境づくり | 東京都 |
2019年11月 | 職場のハラスメント問題 | 滋賀県 |
2019年11月 | 職場のパワハラ・セクハラ防止セミナー | 愛知県 |
2019年11月 | 職場の人権問題 〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 京都府 |
2019年11月 | 職場におけるハラスメント防止研修 | 大阪市 |
2019年11月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 | 大阪市 |
2019年11月 | 職場における人権〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 宮崎県 |
2019年11月 | 職場の人権問題 〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 兵庫県 |
2019年11月 | ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント研修 | 滋賀県 |
2019年11月 | 職場におけるハラスメント 防止のために 〜最近のハラスメント事情をふまえて〜 |
大阪府 |
2019年10月 | 職場の人権〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 大阪市 |
2019年10月 | 介護施設のアンガーマネジメント | 大阪府 |
2019年10月 | 職場におけるパワーハラスメント防止のために | 滋賀県 |
2019年10月 | ハラスメント防止について 〜パワーハラスメントを中心として〜 | 東京都 |
2019年10月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて | 京都府 |
2019年10月 | 人権研修 組織における人権侵害を考える〜ハラスメント問題を中心に〜 | 大阪市 |
2019年10月 | 職場の人権〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 大阪市 |
2019年10月 | 職場におけるパワーハラスメント防止のために | 滋賀県 |
2019年9月 | 職場におけるハラスメント問題 〜実例と対処〜 | 京都府 |
2019年9月 | 職場で活用しよう!アンガーマネジメント 〜怒りと上手につきあう方法〜 | 大阪市 |
2019年9月 | 職場で使える!アンガーマネジメント 〜“怒り”と上手につきあう方法〜 | 大阪市 |
2019年9月 | ハラスメント防止 勉強会 | 大阪市 |
2019年9月 | 職場にお職場における ハラスメント防止研修 (役職者向け) | 大阪市 |
2019年9月 | ハラスメント防止に向けて | 大阪市 |
2019年9月 | 職場における ハラスメント防止研修 (役職者向け) | 兵庫県 |
2019年9月 | 職場における ハラスメント防止研修 (役職者向け) | 東京都 |
2019年9月 | 職場の人権 〜ハラスメントのない職場環境 の実現にむけて〜 | 兵庫県 |
2019年9月 | パワハラ防止のためのアンガ−マネジメント | 福井県 |
2019年9月 | 人権研修・パワハラ、セクハラ ハラスメントのない職場環境の実現にむけて |
愛知県 |
2019年8月 | 職場におけるハラスメント問題 〜実例と対処〜 | 京都府 |
2019年8月 | 職場の人権 〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 宮崎県 |
2019年8月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2019年8月 | パワハラ防止のためのアンガ−マネジメント | 福井県 |
2019年8月 | ハラスメント防止セミナー 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2019年7月 | ハラスメント防止セミナー 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2019年7月 | 年金基礎研修 | 滋賀県 |
2019年7月 | リーダーシップ・コミュニケーションスキルアップ研修 〜おこらない ほめない ひと育て〜 |
京都府 |
2019年7月 | 新人職員研修会 コミュニケーション研修 | 大阪市 |
2019年7月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて 〜怒りの感情コントロールとは〜 |
滋賀県 |
2019年7月 | ハラスメント防止研修(基礎編) | 東京都 |
2019年7月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2019年7月 | 人権担当者養成講座 ハラスメント問題入門 〜あらゆるハラスメントへ対応するために〜 |
宮崎県 |
2019年7月 | 職場の人権〜ハラスメントのない職場環境の実現にむけて〜 | 熊本県 |
2019年6月 | 福祉施設で働く人のための アンガーマネジメント 〜イライラする自分を嫌いにならないために〜 |
兵庫県 |
2019年6月 | 「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却 〜怒りの感情と上手につきあうために〜 |
滋賀県 |
2019年6月 | はじめてのアンガーマネジメント | 大阪府 |
2019年6月 | ハラスメント防止の課題 | 新潟県 |
2019年5月 | 職場におけるハラスメント〜えっ、これがハラスメント?!〜 | 大阪府 |
2019年5月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて | 香川県 |
2019年5月 | 「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却 職場で使える! アンガーマネジメント 〜ハラスメントにならない叱り方・育て方〜 |
大阪市 |
2019年5月 | 就業規則の読み方 | 大阪府 |
2019年5月 | 職場が変わる!「真・報連相」研修 | 京都府 |
2019年5月 | 職場が変わる!「真・報連相」研修 | 大阪府 |
2019年3月 | 公正採用選考新任・基礎研修 「企業とLGBT〜多様性を認め合う職場づくり〜」 |
大阪市 |
2019年3月 | 人権研修 介護場面時の感情をコントロールする アンガーマネジメント | 大阪市 |
2019年3月 | ハラスメントの境界線 | 大阪市 |
2019年3月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2019年2月 | ハラスメント防止セミナー 職場におけるハラスメント防止のために | 愛知県 |
2019年2月 | 企業におけるハラスメントを防ぐために 〜アンガーマネジメントを活用して〜 |
大阪市 |
2019年2月 | 「叱り方」トレーニング 〜「怒る」「褒める」からの脱皮〜 | 大阪市 |
2019年2月 | ハラスメントのない職場環境の実現にむけて 〜怒りの感情コントロールとは〜 |
京都府 |
2019年2月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情をふまえて〜 |
滋賀県 |
2019年2月 | 人権相談のあり方〜あらゆるハラスメント問題を視野に〜 | 大阪市 |
2019年1月 | 人権相談のあり方〜あらゆるハラスメント問題を視野に〜 | 大阪市 |
2019年1月 | 職場におけるハラスメント防止研修 | 大阪市 |
2019年1月 | 性別役割分担意識の解消に向けた男性の意識改革 | 大阪市 |
2019年1月 | パワハラ防止のためのアンガ−マネジメント | 大阪市 |
2018年12月 | 「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却 職場で使える! アンガーマネジメント ハラスメントにならない叱り方・育て方 |
大阪市 |
2018年12月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情を踏まえて〜 |
大阪市 |
2018年12月 | ハラスメント問題を考える〜最近のハラスメント事象から〜 | 大阪府 |
2018年12月 | アンガーマネジメント研修会 〜「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却〜 |
大阪市 |
2018年12月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情を踏まえて〜 |
大阪市 |
2018年12月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情を踏まえて〜 |
岡山県 |
2018年11月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情を踏まえて〜 |
新潟県 |
2018年11月 | 労務管理の応用(社会福祉の現場から) | 大阪市 |
2018年11月 | ハラスメント防止研修 | 滋賀県 |
2018年11月 | ハラスメント防止〜セクハラ問題を考える〜 | 京都府 |
2018年11月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2018年11月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 スペシャリスト職社員としてのコミュニケーション力向上をめざす |
大阪市 |
2018年11月 | 職場における ハラスメント防止のために 最近のハラスメント事情を踏まえて |
石川県 |
2018年11月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜コミュニケーションの質を高めよう〜 (計4回) |
京都府 |
2018年11月 | 職場で使える!アンガーマネジメント 組織で活かす 怒らない ほめない ひと育て |
滋賀県 |
2018年10月 | 職場におけるハラスメント対策〜基礎知識から具体的対策まで〜 | 京都府 |
2018年10月 | ハラスメント防止〜セクハラ問題を考える〜 | 群馬県 |
2018年10月 | ハラスメント防止のために〜実例と対処〜 | 京都府 |
2018年10月 | 労働者の雇用問題について | 兵庫県 |
2018年10月 | 組織で活かす 怒らない ほめない ひと育て アンガーマネジメントを使って |
大阪府 |
2018年10月 | ハラスメント防止 「叱り方」研修(管理職) | 京都府 |
2018年10月 | ハラスメント防止 イキイキ職場をつくろう | 京都府 |
2018年10月 | パワハラ防止のためのアンガ−マネジメント | 大阪市 |
2018年9月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情をふまえて〜 |
滋賀県 |
2018年9月 | 職場のリスクマネジメント〜ハラスメントの最新情報を学ぶ〜 | 滋賀県 |
2018年9月 | ハラスメント事案発生時の対応方法〜相談窓口担当者として〜 | 大阪市 |
2018年9月 | 労務管理の基礎知識 | 大阪市 |
2018年9月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情〜 | 兵庫県 |
2018年9月 | より良い職場環境をめざして〜ハラスメント問題から考える〜 | 大阪市 |
2018年9月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2018年8月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情をふまえて〜 |
滋賀県 |
2018年8月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2018年8月 | 福祉施設で働く人のための アンガーマネジメント 〜イライラする自分を嫌いにならないために〜 |
大阪市 |
2018年8月 | ハラスメントと人権(セクハラ・パワハラ) | 宮崎県 |
2018年7月 | 人権担当者養成講座 ハラスメント問題入門 あらゆるハラスメントへ対応するために |
宮崎県 |
2018年7月 | ハラスメント防止セミナー 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2018年7月 | 年金基礎研修 | 滋賀県 |
2018年7月 | ハラスメント相談窓口担当者セミナ 〜最近のハラスメント事情と相談対応〜 |
大阪市 |
2018年7月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情〜 | 大阪府 |
2018年7月 | あらためて「セクハラ」問題を考える | 兵庫県 |
2018年7月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2018年7月 | セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー | 大阪市 |
2018年6月 | セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー | 大阪市 |
2018年6月 | ハラスメント相談窓口担当者研修 〜最近のハラスメント事情と相談対応〜 |
東京都 |
2018年6月 | 新人職員研修会コミュニケーション研修 | 大阪市 |
2018年6月 | ハラスメント相談窓口担当者研修 〜最近のハラスメント事情と相談対応〜 |
大阪市 |
2018年6月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情〜 | 大阪府 |
2018年6月 | 職場が変わる!「真・報連相」研修 | 京都府 |
2018年6月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情〜 (全社員対象1回・管理職対象1回) |
大阪市 |
2018年5月 | 「叱り方」トレーニング 〜「怒る」「褒める」からの脱皮〜 | 大阪市 |
2018年5月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情〜 (全社員対象1回・管理職対象1回) |
福岡県 |
2018年5月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情〜 (全社員対象2回・管理職対象2回) |
東京都 |
2018年5月 | リーダーシップ・コミュニケーションスキルアップ研修 〜おこらない ほめない ひと育て〜 |
京都府 |
2018年5月 | 叱り方・褒め方講座U「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却!! | 新潟県 |
2018年4月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情〜 (全社員対象1回・管理職対象1回) |
大阪市 |
2018年4月 | 公正採用選考新任・基礎研修 「企業とLGBT〜多様性を認め合う職場づくり〜」 |
大阪府 |
2018年4月 | 接遇 | 大阪市 |
2018年3月 | 叱り方講座 「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却!! | 新潟県 |
2018年3月 | 職場におけるハラスメント防止のために〜最近のハラスメント事情〜 | 大阪市 |
2018年3月 | より良い職場環境をめざして〜ハラスメント問題から考える〜 | 大阪府 |
2018年3月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情〜 | 京都府 |
2018年2月 | 職場におけるハラスメント防止研修 | 大阪市 |
2018年2月 | 事務所内の整理整頓 5S | 大阪市 |
2018年2月 | ハラスメント防止に向けたアンガーマネジメント | 滋賀県 |
2018年2月 | アンガーマネジメントでパワーハラスメントを防ぐ | 大阪市 |
2018年2月 | 経営理念浸透研修 「行動基準の明確化」「評価と育成面談の進め方」 | 大阪府 |
2018年2月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2018年2月 | クレーム対応力向上講座 | 兵庫県 |
2018年2月 | ワークライフバランスを考える 〜職場で推進する意義と両立しやすい職場環境づくり〜 |
島根県 |
2018年2月 | ハラスメント防止のためのアンガーマネジメント | 大阪市 |
2018年2月 | 労働関係法とワーク・ライフ・バランス | 大阪府 |
2018年2月 | 人手不足の時代における「働き方改革」推進のすすめ 〜企業の対応と取組のポイントについて〜 |
大阪府 |
2018年2月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 東京都 |
2018年1月 | 職場におけるパワハラ・セクハラ | 愛知県 |
2018年1月 | 人権相談のあり方〜あらゆるハラスメント問題を視野に〜(計2回) | 大阪市 |
2018年1月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 東京都 |
2018年1月 | 職場におけるハラスメント防止のために(計2回) | 大阪市 |
2018年1月 | 労働関係法とワーク・ライフ・バランス | 大阪府 |
2017年12月 | 介護場面時の感情をコントロールするアンガーマネジメント | 大阪市 |
2017年12月 | 職場におけるハラスメント防止のために(計3回) | 大阪市 |
2017年12月 | 女性リーダー育成研修 WLB・リーダーシップコミュニケーション | 和歌山県 |
2017年12月 | 職場ですぐ使える!アンガーマネジメント講座 | 京都府 |
2017年12月 | 公正採用選考人権啓発推進員新任・基礎研修 「企業とLGBT」講座 | 大阪府 |
2017年12月 | 働きやすい職場環境をめざして〜あらゆるハラスメント防止のために〜 | 滋賀県 |
2017年11月 | 長時間労働対策セミナー 〜長時間労働は社員の信頼と活力を奪う〜 | 大阪府 |
2017年11月 | ハラスメント防止研修 コミュニケーションスキルアップ研修 〜イキイキ職場をつくろう!〜(計2回) |
京都府 |
2017年11月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 | 大阪市 |
2017年11月 | ハラスメント防止研修(計7回) | 大阪市 |
2017年11月 | 人権・同和問題企業啓発講座 相談から見える最近のハラスメント事象 〜多様になったハラスメント相談にどう対応すればよいか〜 |
大阪市 |
2017年11月 | ハラスメント防止(管理職)(計3回) | 大阪府 |
2017年11月 | 経営理念浸透研修 「行動基準の明確化」「評価と育成面談の進め方」 | 大阪府 |
2017年11月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2017年11月 | 初級管理職研修「人材を育てる」(人材育成)の基本のキ | 大阪市 |
2017年10月 | ハラスメント防止(管理職)(計4回) | 東京都 |
2017年10月 | ハラスメント防止(管理職)(計2回) | 大阪府 |
2017年9月 | LGBT(性的少数者)を取り巻く人権問題 | 大阪市 |
2017年9月 | 職場における ハラスメント防止のために | 大阪市 |
2017年9月 | 福祉施設で働く人のための アンガーマネジメント 〜イライラする自分を嫌いにならないために〜 |
大阪市 |
2017年9月 | 職場のメンタルヘルス対策 〜育成に役立つ効果的な褒め方、叱り方〜 |
大阪府 |
2017年9月 | 学内におけるハラスメント防止のために 〜アンガーマネジメントを活用して〜 |
兵庫県 |
2017年8月 | イキイキ職場をつくる! 管理職の役割とリーダーシップ | 滋賀県 |
2017年8月 | ハラスメントの基礎とその防止(セクハラ、パワハラ入門編) | 和歌山県 |
2017年8月 | 職場におけるハラスメント防止 | 新潟県 |
2017年8月 | 介護場面時の感情をコントロールする アンガーマネジメント 〜イライラする自分を嫌いにならないために〜 |
大阪市 |
2017年8月 | 年金基礎研修 | 滋賀県 |
2017年7月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2017年7月 | 職場におけるハラスメント防止のために(計4回) | 大阪市 |
2017年7月 | 職場におけるハラスメント防止のために(計2回) | 大阪市 |
2017年7月 | 経営理念浸透研修 | 大阪府 |
2017年7月 | 人権担当者養成講座 ハラスメント問題入門 あらゆるハラスメントへ対応するために |
宮崎県 |
2017年7月 | 新任主任 リーダーシップ研修 | 大阪市 |
2017年6月 | セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー | 大阪市 |
2017年6月 | 職場が変わる!「真・報連相」研修 | 京都府 |
2017年6月 | 福祉施設で働く人のための アンガーマネジメント 〜イライラする自分を嫌いにならないために〜 |
大阪市 |
2017年6月 | 新人職員研修会コミュニケーション研修 | 大阪市 |
2017年6月 | ハラスメント相談窓口担当者研修 | 東京都 |
2017年6月 | ハラスメント相談窓口担当者研修 | 大阪市 |
2017年6月 | はじめてのアンガーマネジメント イライラとうまく付き合う方法 | 大阪市 |
2017年6月 | 職場とハラスメント 人権問題職場研修の進め方 | 広島県 |
2017年5月 | 職場におけるハラスメント防止のために 〜最近のハラスメント事情と相談対応〜 |
滋賀県 |
2017年5月 | 介護場面時の感情をコントロールする アンガーマネジメント 〜イライラする自分を嫌いにならないために〜 |
大阪市 |
2017年5月 | さまざまな人権を考える(計2回) | 大阪市 |
2017年5月 | 管理職研修 職場におけるコミュニケーション技法 | 東京都 |
2017年4月 | パワハラ・セクハラ対策セミナー | 大阪府 |
2017年4月 | 職場におけるハラスメント防止 | 岡山県 |
2017年3月 | パワハラ防止 | 大阪市 |
2017年3月 | 接遇 | 大阪市 |
2017年3月 | 介護場面時の感情をコントロールするアンガーマネジメント | 兵庫県 |
2017年3月 | 職場が変わる!【真・報連相】研修 〜風通しの良い職場環境を築くコミュニケーション〜 |
大阪府 |
2017年3月 | ハラスメント防止 | 大阪市 |
2017年3月 | ハラスメント防止 | 滋賀県 |
2017年2月 | ハラスメント防止 | 滋賀県 |
2017年2月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2017年2月 | 職場におけるハラスメント防止 | 大阪市 |
2017年2月 | ハラスメント研修 〜職員が気持ちよく働くことができるために〜 | 大阪府 |
2017年2月 | 人権相談のあり方 〜あらゆるハラスメントを視野に〜 | 大阪市 |
2017年2月 | クレーム対応力向上講座〜クレームは顧客満足の大切な情報源〜 | 大阪市 |
2017年2月 | 介護場面時の感情をコントロールするアンガーマネジメント | 大阪市 |
2017年2月 | 職場における ハラスメント防止のために | 大阪市 |
2017年1月 | ハラスメント研修 〜職員が気持ちよく働くことができるために〜 | 大阪府 |
2017年1月 | アンガーマネジメント 〜イライラする自分を嫌いにならないために〜 | 大阪市 |
2017年1月 | ハラスメント防止 | 石川県 |
2017年1月 | 企業とハラスメント防止の課題 | 長崎県 |
2017年1月 | 雇用管理責任者講習 賃金管理 | 大阪市 |
2017年1月 | 雇用管理責任者講習 総合コース | 大阪市 |
2017年1月 | 人権相談のあり方 〜あらゆるハラスメントを視野に〜 | 大阪市 |
2017年1月 | 管理者としての心構え | 大阪市 |
2017年1月 | 女性リーダー育成研修 WLB・リーダーシップコミュニケーション | 和歌山県 |
2017年1月 | セクハラ・パワハラ防止 | 愛媛県 |
2016年12月 | 人権啓発研修 アンガーマネジメント | 兵庫県 |
2016年12月 | 人権啓発研修 アンガーマネジメント | 京都府 |
2016年12月 | イキイキ職場をつくる! リーダーシップ・コミュニケーションレベルアップ講座 |
大阪市 |
2016年12月 | 管理職研修 リーダーシップ・コミュニケーション | 東京都 |
2016年12月 | 職場におけるパワハラ・セクハラ | 愛知県 |
2016年11月 | セクハラ・パワハラ防止 | 岡山県 |
2016年11月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2016年11月 | 人権啓発講座 より良い職場環境をめざして | 大阪市 |
2016年11月 | ダイバーシティ時代に備えるハラスメント対策 | 大阪市 |
2016年11月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2016年11月 | ハラスメント相談担当者研修 | 大阪市 |
2016年11月 | 管理者としての心構え | 大阪市 |
2016年11月 | 介護場面時の感情をコントロールするアンガーマネジメント | 大阪市 |
2016年11月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 | 大阪市 |
2016年11月 | 職場が変わる!【真・報連相】研修 〜風通しの良い職場環境を築くコミュニケーション〜 |
大阪府 |
2016年10月 | すぐに役立つ若手社員の育成とコミュニケーション | 大阪府 |
2016年10月 | セクハラ防止(5回) | 京都府 |
2016年10月 | ハラスメント防止 | 大阪市 |
2016年10月 | 職場が変わる!真・報連相研修 〜風通しの良い職場環境を築くコミュニケーション〜 |
大阪市 |
2016年10月 | セクハラ・パワハラ入門 これがセクハラ?何がパワハラ? | 宮崎県 |
2016年10月 | 介護場面時の感情をコントロールするアンガーマネジメント | 大阪市 |
2016年10月 | 職場ですぐ使える!アンガーマネジメント講座 | 京都市 |
2016年9月 | ハラスメント防止(2回) | 滋賀県 |
2016年9月 | ハラスメント防止 | 大阪市 |
2016年9月 | 管理者としての心構え | 大阪市 |
2016年9月 | リスクマネジメント研修 | 大阪府 |
2016年9月 | 福祉施設で働く人のための初めてのアンガーマネジメント | 大阪府 |
2016年9月 | ハラスメント防止(5回) | 大阪市 |
2016年9月 | ハラスメント防止(2回) | 京都府 |
2016年8月 | 事例から学ぶハラスメントの未然防止 | 大阪市 |
2016年8月 | ハラスメント防止研修 | 京都市 |
2016年8月 | セクハラ・パワハラ防止 | 新潟県 |
2016年8月 | 女性リーダーマネジメント研修 〜キャリアデザイン・WLB・部下とのコミュニケーション〜 |
福岡県 |
2016年8月 | ハラスメント防止研修 | 京都市 |
2016年8月 | ハラスメント防止研修 | 滋賀県 |
2016年8月 | 年金基礎研修 | 滋賀県 |
2016年8月 | 職場とハラスメント | 広島県 |
2016年7月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 東京都 |
2016年7月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2016年7月 | ハラスメント相談員研修(役割・心得) | 大阪市 |
2016年7月 | ハラスメント相談員研修(基礎) | 大阪市 |
2016年7月 | 職場が変わる!【真・報連相】研修 〜風通しの良い職場環境を築くコミュニケーション〜 |
岸和田市 |
2016年7月 | 「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却!! アンガーマネジメント研修〜職場で使える“怒り”と上手につきあう方法〜 |
京都市 |
2016年7月 | ハラスメント相談員研修(役割・心得) | 東京都 |
2016年7月 | ハラスメント相談員研修(基礎) | 東京都 |
2016年7月 | ハラスメント相談窓口担当者セミナー | 東京都 |
2016年7月 | ハラスメント相談窓口担当者セミナー | 大阪市 |
2016年7月 | より良い職場環境をめざして 〜ハラスメントの問題から考える〜 | 富田林市 |
2016年6月 | セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー | 大阪市 |
2016年6月 | ハラスメント相談への適切な対応のために | 大阪市 |
2016年6月 | セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー | 大阪市 |
2016年6月 | 人権担当者養成講座 〜セクハラ・パワハラ入門 これがセクハラ?何がパワハラ?〜 |
宮崎県 |
2016年6月 | 「怒りっぽい自分」「叱れない自分」からの脱却!! アンガーマネジメント研修 〜職場で使える“怒り”と上手につきあう方法 |
京都府 |
2016年6月 | 新人職員研修会 信頼される施設・職員になるために 〜CS(利用者満足)を考える〜 |
大阪市 |
2016年6月 | マイナンバー制度の理解と介護保険事業者における対応と留意点 | 大阪市 |
2016年6月 | 主任の役割とリーダーシップ | 大阪市 |
2016年6月 | クレーム対応力向上講座 〜クレームは利用者満足の大切な情報源〜 | 大阪市 |
2016年6月 | 主任の役割と職場の活性化 | 大阪市 |
2016年5月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2016年4月 | 福祉施設で働く人のための初めてのアンガーマネジメント | 大阪市 |
2016年4月 | 新入社員のための真・報連相研修 | 大阪府 |
2016年4月 | 新入社員のための真・報連相研修 〜“できる人”と言われる仕事の進め方〜 |
兵庫県 |
2016年3月 | 職場におけるハラスメント対策〜基礎知識から具体的対策まで〜 | 京都府 |
2016年3月 | 新入職員基礎研修 ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 |
大阪市 |
2016年3月 | アンガーマネジメント研修(怒りをコントロール!) 〜良好な人間関係作り・効果的な叱り方〜 |
大阪市 |
2016年3月 | パワーハラスメント防止 | 岡山県 |
2016年3月 | ハラスメント防止(指導とパワハラ) | 大阪市 |
2016年3月 | ワークライフバランスセミナー 育児と介護と仕事を両立させる5つのポイント |
鳥取県 |
2016年2月 | 職場におけるハラスメント防止のために(管理職) | 大阪市 |
2016年2月 | 労働関係法とワーク・ライフ・バランス | 京都府 |
2016年2月 | 業務分析と業務改善、タイムマネジメント | 大阪市 |
2016年2月 | パワハラ(基礎)職場におけるハラスメント防止のために | 大阪市 |
2016年2月 | 人権を大切にする職場づくりのために 〜ハラスメントが生まれない職場環境をめざして〜 |
広島県 |
2016年2月 | 福祉施設のためのマイナンバー制度研修会 | 大阪市 |
2016年2月 | より良い職場環境をめざして〜ハラスメントの問題から考える〜 | 大阪狭山市 |
2016年1月 | アンガーマネジメント 〜イライラする自分を嫌いにならないために〜 | 大阪市 |
2016年1月 | 怒りと上手につきあうコツ「アンガーマネジメント講座」 | 茨木市 |
2016年1月 | より良い職場環境をめざして〜ハラスメント問題から考える〜 | 滋賀県 |
2016年1月 | 人権相談のあり方〜セクハラ・パワハラを視野に〜 | 大阪市 |
2016年1月 | ビジネス基礎力向上のための真・報連相研修 | 大阪市 |
2016年1月 | 『人を活かすための職場づくりの支援』 〜介護現場の部下の育成とリーダーシップの発揮〜 |
大阪市 |
2016年1月 | リスクマネジメント活動の推進 | 大阪市 |
2016年1月 | ハラスメント防止(管理職) | 大阪市 |
2015年12月 | パワハラ防止のためのアンガーマネジメント | 大阪市 |
2015年12月 | イキイキ職場をつくる!リーダーシップ・コミュニケーション スキルアップ講座 〜職場で使える“怒り”と上手につきあう方法〜 |
大阪市 |
2015年12月 | 育児と介護と仕事を両立させる5つのポイント | 滋賀県 |
2015年12月 | よい人間関係のためのコミュニケーション活用術(マネージャー) | 京都府 |
2015年12月 | 人事労務管理の基礎知識 | 大阪市 |
2015年12月 | 報連相 | 大阪市 |
2015年12月 | 主任の役割とリーダーシップ | 大阪市 |
2015年12月 | 主任の役割と職場の活性化 | 大阪市 |
2015年12月 | 職場活性化コミュニケーション研修(一般社員)(4回) | 京都府 |
2015年12月 | ワークライフバランスとキャリアデザイン | 滋賀県 |
2015年12月 | パワハラ防止・アンガーマネジメント | 大阪市 |
2015年11月 | 小規模企業のための賃金形態見直しセミナー | 泉大津市 |
2015年11月 | 人権を大切にする職場づくりのために 〜ハラスメント防止と相談対応のあり方〜 |
大阪市 |
2015年11月 | パワーハラスメント防止 | 大阪市 |
2015年11月 | コミュニケーション研修(新入職員) | 大阪市 |
2015年11月 | 職場におけるパワハラ・セクハラ | 愛知県 |
2015年11月 | 年金基礎研修 | 滋賀県 |
2015年11月 | 職場環境改善研修(コンプライアンス) | 大阪市 |
2015年11月 | ハラスメント防止(相談員研修) | 大阪市 |
2015年11月 | セクハラ・パワハラ防止 | 岡山県 |
2015年11月 | セクハラ・パワハラ防止 | 茨城県 |
2015年11月 | 女性リーダー研修 キャリアデザイン・WLB・部下とのコミュニケーション |
和歌山市 |
2015年11月 | リーダーシップ・コミュニケーション | 大阪市 |
2015年11月 | ハラスメント防止 | 大阪市 |
2015年11月 | セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー | 大阪市 |
2015年10月 | リーダーシップ研修(アンガーマネジメント) | 兵庫県 |
2015年10月 | ハラスメント防止(役員) | 大阪市 |
2015年10月 | リーダーシップ・コミュニケーション | 大阪市 |
2015年10月 | 人権相談のあり方〜セクハラ・パワハラを視野に〜 | 大阪市 |
2015年10月 | 企業とハラスメント防止の課題 | 大阪市 |
2015年10月 | 若手社員の人材育成・定着セミナー | 守口市 |
2015年9月 | ハラスメント防止研修(管理職) | 京都府 |
2015年9月 | 社会福祉法人●●●の大切にしている経営理念とは | 大阪市 |
2015年9月 | 働きやすい職場作りと人権 | 兵庫県 |
2015年8月 | より良い職場環境をめざして 〜ハラスメントの問題から考える〜 | 大阪府 |
2015年8月 | 人権を大切にする職場づくりのために 〜ハラスメントが生まれない職場環境をめざして〜 |
滋賀県 |
2015年8月 | セクハラ・パワハラ防止研修 | 新潟県 |
2015年8月 | セクハラ・パワハラ問題入門 これってセクハラ?パワハラ? 「アンガーマネジメント」って知っていますか? |
和歌山県 |
2015年8月 | ハラスメント防止研修(管理職) | 京都府 |
2015年8月 | ハラスメントにともなうメンタルヘルスについて | 大阪市 |
2015年8月 | やる気が続く!職場が変わる!スタッフが辞めない職場のマネジメント | 大阪市 |
2015年8月 | 人権啓発研修 | 大阪市 |
2015年7月 | 職場におけるハラスメント防止のために(管理職) | 大阪市 |
2015年7月 | ハラスメント相談員研修 | 東京都 |
2015年7月 | ハラスメント相談員研修 | 大阪市 |
2015年7月 | セクハラ・パワハラ防止 | 滋賀県 |
2015年7月 | ワークライフバランスとキャリアデザイン | 滋賀県 |
2015年7月 | ワークライフバランスを実現させるためのポイントと心構え&10対策 | 大阪市 |
2015年7月 | ハラスメント防止(基礎/管理職) 計3回 | 京都府 |
2015年6月 | 人権担当者養成講座 女性の人権(セクハラ・パワハラ) | 宮崎県 |
2015年6月 | ハラスメント防止研修 | 京都府 |
2015年6月 | ハラスメント防止研修 | 京都府 |
2015年6月 | コミュニケーション研修(新入職員) | 大阪市 |
2015年6月 | 『怒り』と上手につきあうためのアンガーマネジメント講座 | 東京都 |
2015年5月 | ハラスメント防止研修(管理職) | 京都府 |
2015年5月 | 人権相談のあり方〜セクハラ・パワハラを視野に〜 | 東京都 |
2015年5月 | ワークライフバランス | 滋賀県 |
2015年4月 | 報連相 | 大阪府 |
2015年4月 | コミュニケーション | 大阪市 |
2015年4月 | ハラスメント防止研修(管理職) | 京都府 |
2015年3月 | 新採職員研修 接遇 | 大阪市 |
2015年3月 | 労働組合学習会 | 大阪市 |
2015年3月 | ハラスメント防止研修(応用編) | 岸和田市 |
2015年3月 | 施設長研修会 〜人材育成・人材確保について〜 | 大阪市 |
2015年3月 | パワハラ・セクハラ・モラハラ防止 | 大阪市 |
2015年3月 | ワーク・ライフ・バランス推進セミナー | 長野県 |
2015年3月 | セクハラ・パワハラ防止 | 岡山県 |
2015年3月 | ハラスメント防止 | 愛知県 |
2015年2月 | コミュニケーション | 大阪市 |
2015年2月 | ハラスメント防止 | 愛知県 |
2015年2月 | 労働基準法 | 大阪市 |
2015年2月 | 職場のハラスメント | 大阪府 |
2015年2月 | 5S活動の進め方 | 高石市 |
2015年1月 | 人権相談のあり方 〜セクハラ・パワハラを視野に〜 | 大阪市 |
2015年1月 | ハラスメント防止研修(応用編) | 岸和田市 |
2015年1月 | 傾聴講座〜対人援助のための「きく」スキル〜 | 吹田市 |
2015年1月 | より良い職場環境をめざして 〜人権尊重を基本としたコミュニケーションを考える〜 |
島根県 |
2015年1月 | コミュニケーション | 大阪市 |
2015年1月 | 特別養護老人ホーム 生活相談員 学習会 | 大阪市 |
2015年1月 | 企業における人権 〜パワハラと女性活用(WLB)〜 | 和歌山県 |
2015年1月 | ハラスメントが生まれない環境をめざして 〜パワハラ・アカハラを中心に〜 |
京都府 |
2015年1月 | ハラスメント防止(管理職) | 大阪市 |
2014年12月 | パワハラ防止 | 大阪市 |
2014年12月 | ハラスメント相談員研修 | 大阪市 |
2014年12月 | ワークライフバランスセミナー | 大阪市 |
2014年12月 | リーダーシップコミュニケーション | 大阪市 |
2014年12月 | セクハラ・パワハラ防止研修 | 高槻市 |
2014年12月 | 主任の役割と職場の活性化 | 大阪市 |
2014年12月 | パワハラ防止 | 高石市 |
2014年12月 | ハラスメント防止 | 愛知県 |
2014年11月 | 虐待を起こさない施設にするために アンガーマネジメント 〜イライラする自分を嫌いにならないために〜 |
大阪市 |
2014年11月 | ハラスメントが生まれない職場環境をめざして | 滋賀県 |
2014年11月 | ハラスメントの防止と相談対応 | 大阪市 |
2014年11月 | 新人職員 コミュニケーション研修 | 大阪市 |
2014年11月 | 主任の役割とリーダーシップ | 大阪市 |
2014年11月 | パワハラ・セクハラ防止のための職場内コミュニケーション研修 | 豊中市 |
2014年11月 | セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー | 大阪市 |
2014年10月 | セクハラ・パワハラが起こらない職場をつくるには | 宮崎県 |
2014年10月 | 報連相・コミュニケーション力向上 〜信頼される施設職員になるために〜 |
大阪市 |
2014年10月 | 人権相談のあり方〜セクハラ・パワハラを視野に〜 | 大阪市 |
2014年10月 | ハラスメントとメンタルヘルスマネジメント | 大阪市 |
2014年10月 | ハラスメント相談窓口担当者セミナー | 東京都 |
2014年10月 | メンタルヘルス相談担当者研修 | 大阪市 |
2014年10月 | 人権問題研修(パワハラ・セクハラ) | 滋賀県 |
2014年10月 | 職場のパワーハラスメント防止のために | 滋賀県 |
2014年10月 | セクハラ・パワハラ入門 | 大阪市 |
2014年10月 | 女性リーダー研修 キャリアデザイン・WLB・部下とのコミュニケーション |
和歌山県 |
2014年10月 | より良い職場環境をめざして 〜メンタルヘルスとハラスメントの問題から考える〜 |
大阪市 |
2014年9月 | 職場のパワーハラスメント防止のために | 滋賀県 |
2014年9月 | より良い職場環境をめざして 〜メンタルヘルスとハラスメントの問題から考える〜 |
大阪市 |
2014年9月 | メンタルヘルス対策研修 | 大阪市 |
2014年9月 | 年金基礎研修 | 滋賀県 |
2014年9月 | ハラスメントのリスク対策 | 大阪市 |
2014年9月 | ハラスメント相談窓口担当者セミナー | 大阪市 |
2014年9月 | 学校におけるセクハラを考える | 大阪市 |
2014年8月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 新潟県 |
2014年8月 | 「男女雇用機会均等法施行規則改正」について | 和歌山県 |
2014年8月 | メンタルヘルスの基礎知識・対応 | 大阪市 |
2014年8月 | 行政法講座 | 大阪市 |
2014年8月 | ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて | 広島県 |
2014年8月 | コミュニケーション力向上研修 | 兵庫県 |
2014年8月 | ハラスメント防止管理者研修 | 大阪市 |
2014年7月 | ハラスメントのない職場をめざして | 神奈川県 |
2014年7月 | セクハラ防止(相談員対象) | 広島市 |
2014年7月 | 傾聴講座〜クライアント対応〜 | 東京都 |
2014年7月 | 傾聴講座〜クライアント対応〜 | 吹田市 |
2014年7月 | 特養生活相談員学習会 〜施設ですぐに実践できるコミュニケーション術〜 |
大阪市 |
2014年7月 | ハラスメント相談窓口研修 | 大阪市 |
2014年7月 | ハラスメント防止管理者研修 | 大阪市 |
2014年7月 | ハラスメントとメンタルヘルスマネジメント研修 | 大阪市 |
2014年7月 | ハラスメント相談窓口研修 | 東京都 |
2014年6月 | ハラスメント防止管理者研修 | 東京都 |
2014年6月 | 職場におけるハラスメント防止のために | 滋賀県 |
2014年6月 | コミュニケーション研修(新人職員) | 大阪市 |
2014年5月 | 「男女雇用機会均等法施行規則改正」について | 大阪市 |
2014年5月 | 年金提案レベルアップ研修 | 滋賀県 |
2014年4月 | ハラスメント相談員研修 | 京都府 |
2014年4月 | セクハラ・パワハラ防止研修 | 岡山県 |
2014年4月 | 傾聴講座〜身につけたい相談力〜 | 吹田市 |
2014年3月 | セクハラ・パワハラ防止研修 | 岡山県 |
2014年3月 | 知っておきたい仕事のマナー 〜仕事の質を高めるために〜(新人) |
大阪市 |
2014年3月 | これって、セクハラ・パワハラ? 〜ハラスメントの基本的認識から防止・救済を考える〜 |
大阪市 |
2014年3月 | セクシャルハラスメント・パワーハラスメントの防止について | 大阪市 |
2014年3月 | ハラスメントが生まれない職場環境をめざして | 大阪府 |
2014年2月 | セクハラ・パワハラ防止研修 | 岡山県 |
2014年2月 | パワハラ・セクハラが生まれない職場環境をめざして | 兵庫県 |
2014年2月 | ハラスメント相談員勉強会 | 大阪市 |
2014年2月 | もっと身近に「人権」問題を!〜気づきを「築き」に〜 | 千葉県 |
2014年2月 | ハラスメントと人権について | 大阪市 |
2014年2月 | ハラスメント相談窓口担当者研修 | 大阪市 |
2014年1月 | 組織力を高めるコミュニケーション | 大阪市 |
2014年1月 | 職場のパワーハラスメント問題の解決 | 岩手県 |
2014年1月 | 人を大切にする企業づくりのために 〜ハラスメントが生まれない職場環境をめざして〜 |
和歌山県 |
2014年1月 | 男女ともに働きやすい職場づくりを 〜人と組織の活性化を目指して〜 |
滋賀県 |
2014年1月 | これって、セクハラ?パワハラ? 〜ハラスメントの基本的認識から防止・救済を考える〜 |
大阪市 |
2014年1月 | 顧客対応力向上研修 | 大阪市 |
2013年12月 | ハラスメントが生まれない職場環境をめざして | 滋賀県 |
2013年12月 | 人権相談のあり方〜セクハラ・パワハラを視野に〜 | 大阪市 |
2013年12月 | 統括主任の役割と職場の活性化 | 大阪市 |
2013年12月 | パワハラ・セクハラが生まれない職場環境をめざして | 兵庫県 |
2013年12月 | コミュニケーション研修(新人職員対象) | 大阪市 |
2013年12月 | パワハラ・セクハラが生まれない職場環境をめざして | 東京都 |
2013年11月 | WLBとキャリアデザイン | 滋賀県 |
2013年11月 | タイムマネジメントと業務改善 | 大阪市 |
2013年11月 | 主任の役割とリーダーシップ | 大阪市 |
2013年11月 | 働きやすいハラスメントのない職場作り | 奈良県 |
2013年11月 | セクハラ・パワハラ防止啓発セミナー | 大阪市 |
2013年11月 | パワハラ防止 | 京都府 |
2013年11月 | モチベーションマネジメント 〜職場の報連相の質を上げてやる気を育てる〜 |
大阪市 |
2013年10月 | 女性リーダー研修 〜部下とのコミュニケーション・WLB・キャリアデザイン〜 |
和歌山市 |
2013年10月 | セクハラ・パワハラ防止 | 新潟県 |
2013年10月 | 年金 | 大阪市 |
2013年10月 | ハラスメント防止(基礎・ワークショップ) | 滋賀県 |
2013年10月 | メンタルヘルス | 大阪市 |
2013年10月 | 組織力を高めるコミュニケーション | 大阪市 |
2013年10月 | モチベーションマネジメント 〜職場の報連相の質を上げてやる気を育てる〜 |
大阪市 |
2013年9月 | 職場のパワーハラスメント防止のために(リーダー層) | 滋賀県 |
2013年9月 | モチベーションマネジメント 〜質の高い報連相で組織を元気に!〜 | 大阪市 |
2013年9月 | セクハラ・パワハラ防止コンサルタント養成講座「ハラスメントについて」 | 東京都 |
2013年9月 | 年金基礎研修 | 滋賀県 |
2013年9月 | 人権相談のあり方〜セクハラ・パワハラを視野に〜 | 大阪市 |
2013年9月 | セクハラ・パワハラ防止コンサルタント養成講座「ハラスメントについて」 | 大阪市 |
2013年9月 | もっと組織を元気にしよう 〜効果的に褒める・認める・叱る〜 | 大阪市 |
2013年8月 | ハラスメントと職場の人権 | 宮崎県 |
2013年8月 | セクハラ・パワハラ防止 | 奈良県 |
2013年8月 | ハラスメント防止 | 京都府 |
2013年8月 | もっと組織を元気にしよう 〜効果的に褒める・認める・叱る〜 | 大阪市 |
2013年8月 | セクハラ・パワハラが起こらない職場をつくるには | 大阪市 |
2013年8月 | 明るい職場づくりのために(セクハラ・パワハラ防止) | 滋賀県 |
2013年8月 | 職場におけるパワーハラスメント防止 | 滋賀県 |
2013年8月 | メンタルヘルスの基礎知識・対応 | 大阪市 |
2013年8月 | 職場の報連相の質を上げてやる気を育てる | 大阪市 |
2013年8月 | パワーハラスメント防止 | 兵庫県 |
2013年8月 | パワハラ防止&アンガーマネジメント 〜怒りからの脱却!! パワハラにならない叱り方・育て方〜 |
大阪市 |
2013年7月 | 行政法講座 | 大阪市 |
2013年7月 | 女性のためのセクハラ対策 実践編 | 大阪市 |
2013年7月 | パワーハラスメント防止 | 大阪市 |
2013年7月 | セクシュアルハラスメント防止(相談員) | 広島県 |
2013年7月 | 傾聴講座〜対人援助のための「きく」スキル | 大阪府 |
2013年7月 | 傾聴講座〜対人援助のための「きく」スキル | 東京都 |
2013年7月 | パワハラ・セクハラのない職場づくりのために | 滋賀県 |
2013年7月 | パワハラにならない指導とアンガーマネジメント | 大阪市 |
2013年7月 | もっと身近に「人権」問題を 〜人権啓発参加型学習の実践と理論〜 | 広島県 |
2013年7月 | ワークライフバランス 〜男女ともに働きやすい職場づくりを〜 | 滋賀県 |
2013年7月 | パワーハラスメント防止 | 兵庫県 |
2013年7月 | セクハラ・パワハラ防止 | 岡山県 |
2013年7月 | タイムマネジメント・キャリアデザイン | 和歌山県 |
2013年7月 | パワーハラスメント防止(メンバー対象) | 神奈川県 |
2013年6月 | パワーハラスメント防止(メンバー対象) | 神奈川県 |
2013年6月 | 新入職員 コミュニケーション(報連相) | 大阪市 |
2013年6月 | パワーハラスメント防止 | 兵庫県 |
2013年6月 | 職場におけるパワーハラスメント防止のために | 滋賀県 |
2013年6月 | 女性と人権〜セクハラ・パワハラ〜 | 広島県 |
2013年6月 | モチベーション、モラルアップ | 滋賀県 |
2013年5月 | パワーハラスメント防止 | 兵庫県 |
2013年5月 | パワハラ、セクハラが生まれない職場環境をめざして | 東京都 |
2013年5月 | パワーハラスメントを防止するために 〜パワハラのない職場づくり(経営職)〜 |
大阪市 |
2013年5月 | 年金提案レベルアップ研修 | 滋賀県 |
2013年4月 | 報連相 | 大阪市 |
2013年4月 | 顧客対応力向上講座〜傾聴力を高める〜 | 大阪市 |
2013年4月 | セクハラ・パワハラ防止 | 大阪市 |
2013年4月 | パワーハラスメント防止 | 神奈川県 |
2013年3月 | 労務管理者必見!みんなが知りたいパワーハラスメント学習講座 | 大阪市 |
2013年3月 | 接遇(新入社員) | 大阪市 |
2013年3月 | 大学におけるハラスメントを防止するために | 京都府 |
2013年3月 | ハラスメント相談員研修 相談とヒアリング実務 | 大阪市 |
2013年3月 | アサーショントレーニング | 愛知県 |
2013年3月 | セクハラ・パワハラ防止 | 岡山県 |
2013年3月 | 職場におけるハラスメントを防止するために 〜やる気を伸ばす一言へのカイゼン案〜 |
滋賀県 |
2013年3月 | パワーハラスメント防止 | 兵庫県 |
2013年2月 | パワーハラスメント防止 | 兵庫県 |
2013年2月 | 職場のパワーハラスメント防止のために | 滋賀県 |
2013年2月 | ハラスメント防止 | 大阪府 |
2013年2月 | 職場におけるハラスメントの防止のために | 滋賀県 |
2013年2月 | リーダーシップとコミュニケーション | 大阪市 |
2013年2月 | ハラスメント防止 | 岡山県 |
2013年2月 | パワハラ・セクハラが生まれない職場環境をめざして | 和歌山県 |
2013年1月 | セクハラ・パワハラのない職場づくりのために | 兵庫県 |
2013年1月 | 人権相談のあり方 〜セクハラ・パワハラを視野に〜 | 大阪市 |
2013年1月 | ハラスメント防止 | 大阪市 |
2013年1月 | 職場におけるセクハラ・パワハラ防止 | 滋賀県 |
2013年1月 | パワハラ防止 | 大阪市 |
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